Mayeli Cabral

Con más de 25 años de experiencia, Mayeli es abogada especializada en derecho laboral empresarial, litigio individual y consultoría estratégica. Su práctica se enfoca en asesorar a empresas nacionales e internacionales en la prevención y gestión de riesgos laborales, particularmente en la toma de decisiones corporativas complejas y en la implementación de estrategias que permitan anticipar contingencias y fortalecer el cumplimiento normativo.

A lo largo de su trayectoria ha desarrollado una amplia experiencia en la implementación y cumplimiento de reformas laborales, reestructuras corporativas, relaciones laborales, subcontratación de servicios especializados, diseño y revisión de esquemas de compensación y beneficios, investigaciones internas, terminaciones laborales y prevención de conflictos individuales y colectivos.

Es egresada de la Universidad La Salle (ULSA) y cuenta con una especialización en Amparo Laboral por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), así como con estudios en litigación oral por la Universidad de Salamanca, España. En 2025 obtuvo la certificación como facilitadora de Auditorías Participativas de Género, otorgada por la Organización Internacional del Trabajo.

Participa regularmente como ponente en foros empresariales nacionales e internacionales, en los que aborda los principales retos y tendencias del derecho laboral, la transformación de los centros de trabajo y la construcción de entornos laborales igualitarios, diversos y libres de violencia.

Asimismo, forma parte de Culture C+, el Comité de Equidad, Diversidad e Inclusión de la Firma, desde el cual contribuye activamente al desarrollo y promoción de iniciativas orientadas a fortalecer una cultura organizacional incluyente.